jeudi 15 mai 2014

Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès ?

Les procédures judiciaires sont longues et coûteuses. Les entreprises, qui souffrent fréquemment d’un flux de trésorerie tendu, n’ont pas le temps, ni l’argent pour mener des procès. Elles sont déçues des décisions judiciaires. Les jugements donnent souvent des solutions rigides qui ne règlent pas les choses au mieux. En outre 36% des jugements restent inexécutés, partiellement ou totalement. La médiation répond aux critiques du judiciaire et permet un gain de temps et un gain d’argent voyez plutôt ici

mercredi 12 mars 2014

Incidents sociaux et relations sociales

Les incidents sociaux en 10 questions: qu'est-ce que c'est ? leur origine ? et les irritants sociaux ? une politique de prévention en matière d'incidents sociaux ? que faire face à un incident social ?  l'incident social, une menace ou une opportunité ? comment est-ce qu'on ne l'a pas vu venir ? le lien entre dimension humaine et incidents sociaux ? les acteurs lors d'incidents sociaux ? les syndicats sont-ils à l'origine des incidents sociaux ? une analyse des causes réelles de l'incident social ? Une analyse de ces différents aspects faite avec Hubert Landier que vous trouverez ici

mardi 4 mars 2014

Relations sociales et performance de l'entreprise

Dans le domaine des relations sociales - les relations avec les représentants du personnel et/ou les organisations syndicales -, les facteurs qui y interviennent étant multiples et chaque situation étant spécifique, il n’existe pas de «solution idéale» (la solution miracle ?) applicable en toutes circonstances. Cela étant, outre le respect du droit social tant au niveau de la lettre que de l’esprit, les dix points d’attention de base d’une gestion optimale de cette matière dans l’entreprise sont examinés ici
Extrait de "La gestion des relations sociales" 2005-2013, Kluwer

mardi 25 février 2014

L'impact des relations sociales

En matière de relation sociales, de relations avec les représentants du personnel et/ou leurs organisations, entre la réussite de Colruyt et le fiasco de certaines entreprises, il existe toute une gamme de comportements et de résultats intermédiaires. Alors, dans ce domaine, quelle est la différence qui fait la différence? Une brève analyse que vous pouvez consulter en français ici et en néerlandais ici (Thx to Rainbow Resources Group for the translation).

mardi 18 février 2014

La médiation en Belgique

Le législateur belge a donné un cadre légal à la médiation par une loi déjà entrée en vigueur depuis septembre 2005. Qu'est ce que la médiation ? Médiation volontaire et médiation judiciaire ? Les caractéristiques du médiateur agréé ? Le coût de la médiation ? Dans quels types de conflits en droit du travail ? Avantages de la médiation ? Et enfin, les liens utiles au niveau belge. Un article co-élaboré avec Maître Anne Witmeur, publié par L'Echo, que vous pouvez consulter en français ici et en néerlandais ici (Thx to Rainbow Resources Group for the translation).

vendredi 14 février 2014